Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelik 22 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Yönetmelikte öne çıkan hususlar şöyledir:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kamu kurumlarının personel çalıştırmasına dayalı yardımcı ihale alan alt işverenlere ait her bir ihale sözleşmesi ayrı bir işyeri olarak değerlendirilecek. Aynı alt işveren tarafından aynı işkolunda yapılan her bir ihale sözleşmesi için işyeri düzeyinde yetki tespiti verilecek.
• Alt işveren, işçi sendikası için yetki belgesi kendisine tebliğ edildikten sonra merkezi yönetim kapsamındaki kamu kuruluşlarının üyesi bulunduğu kamu işveren sendikalarından birisini (KAMU-İŞ veya TUHİS) yetkilendirebilir. Bu yetkilendirmenin 6356 sayılı Kanunun 44 üncü maddesine göre verilen yetki belgesinin alt işverene tebliği tarihinden itibaren altı iş günü içerisinde yapılması zorunludur.
• Alt işverenlerin yetkilendirdiği bu kamu işveren sendikalarıyla 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Yasasına göre yürütülerek sonuçlandırılan toplu iş sözleşmelerinden doğan işçilik alacakları için ihaleyi yapan kamu kurumlarının fiyat farkı ödemesi zorunlu olacaktır. Fiyat farkı ile ilgili ödemeler, ilgili kamu kurum ve kuruluşunun bütçesinden yapılacak.
• Sözü edilen yönetmelik 11.09.2014 tarihinden sonra imzalanan ihale sözleşmelerini kapsamaktadır.

---

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için tıklayınız (pdf)