Mart-Nisan 2019'da Dünyadan İşçi Eylemleri

13/05/2019

Alman Ver.di Sendikasından Grevler

Alman Ver.di sendikasının çağrısıyla 1 Nisan’da Berlin’de toplu ulaşım durdu. Grevin nedeni ücret ve çalışma koşullarında anlaşmaya varılamaması. Verdi, tam ücret garantisiyle haftalık mevcut durum olan 39 saat yerine 36.5 saatlik çalışma süresi talep ediyor. 2 Nisan günü ise sendika, sektördeki ücret görüşmelerinin tıkanması nedeniyle banka çalışanlarını uyarı grevine çağırdı. Özelde ve kamuda 200 bin banka çalışanını temsil ettiğini ifade eden Ver.di sektör için yüzde 6 ücret artışı talep ediyor.

Fransa’da Sendikalar ve Ö€renciler Bir Arada Eylemde

19 Mart’ta dört sendika - CGT, FO, FSU ve Solidaires, iki öğrenci örgütü UNEF ve UNL  ile ülke düzeyinde gösteri ve grev düzenledi. Eylemin konusu ücretler, sosyal koruma olurken sendikalar tüm sektörlerde genel bir ücret artışı ve asgari ücret artışı talep etti.

‹tfaiyecilerden İçişleri Bakanlığı Önünde Eylem

Portekiz’de itfaiyecileri temsil eden STAL ve STML sendikaları 16 Nisan’da Lizbon’da İç İşleri Bakanlığı önünde hükümetin itfaiyecilerin kariyer yapılanmasını etkileyecek ve emeklilik kazanımlarını azaltacak planlarını protesto etti. Bu iki nedenin yanı sıra sendikaların tepkisini çeken hükümet planları arasında çağrı üzerine çalışma, 12 saatlik vardiya da yer alıyor. İki sendika, bakanlığa sundukları ücret sisteminin uygulanmasını isterken bakanlığın müzakereye direnmesine ve görüşmeleri ertelemesine tepki gösteriyor. 

Avrupa Parlamentosu’ndan Babalık İzni Çıktı 

Avrupa Komisyonu, Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliği Konseyi’nin yaklaşık iki yıldır gündeminde yer alan düzenleme kabul edildi. Avrupa Birliği üyesi ülkelerde ücretli babalık izni en az 10 gün olarak belirlendi. Çalışanların bakmakla yükümlü olduğu –ciddi sağlık sorununa sahip veya yaşlı olan kişilerin bakımı için ise yıllık 5 gün izin verilecek. Düzenleme, ebeveynlere ve bakım sorumluluğu olanlara çalışma süresinin düşürülmesi, çalışma zaman ve mekanının değişmesi gibi yönlerden esnek çalışma düzenlemesi talep etme hakkı da tanıyor. Esnek çalışmanın çerçevesinin net olarak çizilmemesi, belli bir ücret düzeyini garanti altına alacak ölçütlere yer verilmemesi gibi bazı boşluklar içerse de bu düzenleme genellikle çoğu kadın olan bakım sorumluluğu üstlenenler ve anne olan genç kadın işçilerin çalışma hayatlarına devam edebilmeleri ile var olan doğum izni düzenlemelerini pekiştirmesi bakımından olumlu görülüyor. 

Avrupa Genç ‹flçilerinden ‹fl Güvenli€i Eylemi: “Kardan Önce Yaşam”

İnşaat ve Ağaç İşçileri Enternasyonali (BWI) bünyesinde ilk Avrupa Bölgesel Gençlik Meclisi 17 Nisan’da Stockholm’de toplandı. Avrupa’dan 15 ülkeden 20 sendikayı temsil eden 33 genç katılımcı “Kardan Önce Yaşam” sloganıyla ölümle sonuçlanan iş kazalarını protesto etti. Meclis, genç işçilerin yaygın olarak güvencesiz işlere mahkum olması nedeniyle ölümcül iş kazalarında yüksek risk altında olduğunun da vurgusuyla iş güvenliğine odaklanmayı sürdürmeyi planlıyor.

Norveç Belediye Sendikaları Reel Ücret Artıflı ve Cinsiyete Ba€lı Ücret Eşitsizliğinin Ortadan Kalkmasını İstiyor

Norveç yerel yönetimlerinde örgütlü sendikalar ücret pazarlığına hazırlanıyor. Sendikaların amacı işçilere reel ücret artışı sağlamanın yanı sıra daha düşük ücretli işçilere daha fazla ücret artışı elde etmek ve kadınların yoğunlukta olduğu sektörlerde toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlikleri ortadan kaldırmak. Sendikalar ayrıca ekonomik gelişmeden işçilerin de pay almasını, beceri ve yetkinliklerin karşılığının verilmesini talep ediyor. 

Fransa’da 9 Sendika Örgütü Greve Hazırlanıyor

CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires ve UNSA, Fransa’da 9 Mayıs’ta ülke düzeyinde gerçekleşecek kamu sektörü grevini desteklediğini açıkladı. Talepler arasında hükümetin kamu hizmetlerinde 120 binlik istihdam azaltılmasına yol açacak planından vazgeçmesi, ücret dondurmalara son verilmesi ve kamu sektörü işçileri için ücret artışı yer alıyor. Sendikalar ayrıca taleplerinin dikkate alınmadığını ve toplu pazarlık süreçlerinin başarısız olduğunu ifade ediyor. Söz konusu plan Bakanlar Kuruluna sunulduğu 27 Mart tarihinde ülke çapında bir kamu sektörü grevi de gerçekleşmişti.